Bakan Soylu, emniyet hizmetleri sınıfında vazifeli personellerin atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde yapılan değişiklikle ilgili açıklama yaptı.
Soylu, Twitter hesabından yaptığı açıklamada “Birçok olumlu düzenlemeyle polisimizin şark mühletini indiren, bölge düzenlemesini 2024’te başlatacak yönetmelik için Kılıçdaroğlu; ilgili büyükelçiye! onaylatarak tweet atmış. Ortağın HDPKK yönetmelik mahiridir, belediyelerinize verdiği örgüt mensupları üzere. Geliyor gelmekte olan” tabirlerini kaydetti.
Polislerin “şark” vazife müddetlerini düşüren ve atamalarda yeni düzenlemeleri içeren Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı.
Yeni düzenlemeye nazaran vilayetlerin ve ilçelerin vazife mühletleri tekrar belirlendi. Kamuoyunda şark olarak bilinen 2. bölge vilayetlerindeki hizmet mühletleri düşürüldü.
Böylelikle, bu bölgelerde misyon yapan 62 bin 630 işçi yeni mühletlere tabi olacak. Hizmet mühleti artırılan kimi yerlerde vazife yapan polisler ise bu artıştan etkilenmeyecek.
ŞARK VAZİFESİNİ TAMAMLAMIŞ SAYILACAK
Ayrıyeten ikinci şark vazifesini yapmakta olan işçi, vazife müddeti 2 yıl olan üniteler haricinde, yeni düzenlenen müddetlerden 1 yıl eksik vazife yapması durumunda şark misyonunu tamamlamış sayılacak. Lakin emniyet müdürü ve emniyet amiri rütbesindeki işçi bu uygulamaya dahil edilmeyecek. Bu düzenlemeyle yaklaşık 7 bin 500 polis, 2. bölge vazifesini tamamlamış olacak.
2. bölge vazifesini bitirenler, talep etmesi halinde daha evvel çalıştığı takıma tekrar atanması için değerlendirmeye alınacak.
ŞEHİT VE GAZİ YAKINLARI DA KAPSAMA ALINDI
Bunun yanı sıra şark vazifesinden muafiyet ve nüfusa kayıtlı olduğu yere atanma hakkından yararlanan şehit ve gazi yakınları bu haktan yararlanmaya devam edecek. Mevzuat sebebiyle bu haklardan yararlanamayan şehit ve gazi yakınları da bu kapsama dahil edildi.
SIHHAT DURUMU NEDENİYLE ATAMANIN ÖNÜ AÇILDI
Polislerin yalnızca kendisi, eşi yahut çocuklarının sıhhat durumları nedeniyle talep edebildiği mazeret atamasının da kapsamı genişletildi. Bu çerçevede, mahkeme kararıyla vasi tayin edilmesi kaidesiyle konutun tek çocuğu olan polis, anne ve babasının sıhhat durumu nedeniyle atama talep edebilecek. Birebir koşulla tek kardeşi olan polisin de kardeşinin sıhhat durumu nedeniyle atama isteyebilmesinin önü açıldı.
YENİ MEZUNLARIN BİRİNCİ ATAMA YERLERİ BATI VİLAYETLERİ
Eşleri, kamuoyunda “çakılı kadro” olarak bilinen “sabit işçi istihdamı” kapsamında olan polislerin ise çalıştığı ünitenin hizmet mühletini tamamlaması üzerine, talebi halinde Emniyet Teşkilatında Genel Yönetim Hizmetleri Sınıfı’na atanabilmesi kolaylaştırıldı.
Yeni mezunların ise birinci atama yerleri batı vilayetleri olacak. Mesleğe evvel batı vilayetlerinde başlayan işçi, vazife yapmakta olduğu ilin müddeti bitmeden atamaya tabi olmayacak, misyon mühletini bitirmesinin akabinde bu durumda olanlar 2. bölge (şark) vilayetlerine atanacak.
Yönetmelik değişikliğiyle vilayetlerin hizmet müddetleri yıl olarak şöyle:
“Adana 8, Ankara 8, Antalya 8, Aydın 6, Balıkesir 6, Bursa 8, Çanakkale 6, Denizli 6, Eskişehir 6, Gaziantep 6, Hatay 6, İstanbul 8, İzmir 8, Kayseri 6, Kocaeli 6, Konya 6, Malatya 6, Manisa 6, Mersin 8, Muğla 6, Sakarya 6, Samsun 6, Tekirdağ 6, Trabzon 6, Yalova 6, Afyonkarahisar 5, Aksaray 5, Amasya 5, Bartın 4, Bilecik 4, Bolu 5, Burdur 5, Çankırı 4, Çorum 5, Düzce 5, Edirne 5, Giresun 5, Isparta 5, Kahramanmaraş 5, Karabük 4, Karaman 4, Kastamonu 5, Kırıkkale 5, Kırklareli 5, Kırşehir 4, Kilis 4, Kütahya 5, Nevşehir 5, Niğde 5, Ordu 5, Osmaniye 5, Rize 5, Sinop 4, Tokat 5, Uşak 5, Yozgat 4, Zonguldak 5, Adıyaman 5, Artvin 4, Batman 5, Bayburt 4, Diyarbakır 5, Elazığ 5, Erzincan 5, Erzurum 5, Gümüşhane 4, Mardin 5, Sivas 5, Şanlıurfa 5, Van 5, Ağrı 4, Ardahan 3, Bingöl 4, Bitlis 4, Hakkari 3, Iğdır 4, Kars 4, Muş 4, Siirt 4, Şırnak 3, Tunceli 3.”
İŞTE YENİ DÜZENLEMENİN TÜM AYRINTILARI
Emniyet Genel Müdürlüğü Resmi Gazete’de yayımlanan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ndeki değişikliği internet sitesinde yayınladı.
“6 Mart 2022 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 5306 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde değişiklikler yapılmıştır” denilen açıklamada yapılan değişiklikler şöyle sıralandı:
Yapılan bu değişiklikler aşağıda sıralanmıştır:
1-) Yönetmelikte 2016 yılının Haziran ayında yapılan değişiklikler ile Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki vilayet ve ilçelerin müddeti arttırılmış idi.
Çalışanımızdan gelen talepler ve Vilayet Emniyet Müdürlüklerimizin de görüşleri doğrultusunda vilayet ve ilçelerin misyon mühletleri tekrar düzenlenmiş, Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerimizde bulunan vilayet ve ilçelerin müddetleri büyük oranda düşürülmüştür.
Hakikaten hala Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki vilayetlerimizde misyon yapan yaklaşık (62.000) işçimiz yapılan değişiklikteki mühletlere tabi olacak ve bu durumdan yararlanacaktır. Hizmet mühleti artan yerlerde hala misyon yapan işçimiz ise artıştan etkilenmeyecektir.
Ayrıyeten 2. Şark misyonunu yapmakta olan çalışanımız, misyon mühleti (2) yıl olan üniteler haricinde, yeni düzenlenen müddetlerden (1) yıl eksik vazife yapması durumunda şark vazifesini tamamlamış sayılacaktır. Fakat Emniyet Müdürü ve Emniyet Amiri rütbesindeki işçi, bu uygulamaya tabi tutulmayacaktır.
Yeni düzenleme sayesinde hizmet mühleti düşürülmesinden ötürü yaklaşık (7.500) işçimiz şark vilayetlerindeki misyonunu tamamlamış sayılacaktır.
2. Şark misyonunu bitiren işçi, talep etmesi halinde daha evvel çalıştığı takıma tekrar atanması istikametinde değerlendirilmeye tabi tutulacaktır.
2-) Şark misyonundan muafiyet ve nüfusa kayıtlı olduğu yere atanma hakkından yararlanan şehit ve gazi yakınlarımız bu haktan yararlanmaya devam edecek olup, mevzuat sebebiyle bu haklardan yararlanamayan şehit ve gazi yakını Teşkilat mensuplarımızın da bu kapsama alınması sağlanmıştır. (Tüm şehit yakınları, tüm gaziler ve gazi yakınları, 15 Temmuz gazileri ve yakınları)
3-) Mevcut yönetmelikte çalışanımızın yakınlarının sıhhat nedeniyle atanma mazereti yalnızca kendi, eş ve çocukları ile hudutlu iken, yeni düzenleme ile işçimize;
-Evin tek çocuğu olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi kuralıyla anne ve babasının sıhhat mazereti nedeniyle,
-Tek kardeş olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi kuralıyla kardeşinin sıhhat mazereti nedeniyle atama talebinde bulunması hususu düzenlenmiştir.
4-) İşçinin eşinin çakılı takım olarak vazife yapmakta olması durumunda, çalıştığı ilin hizmet müddetini tamamlaması üzerine, talep etmesi durumunda Emniyet teşkilatında Genel Yönetim Hizmetleri Sınıfına atanabilmesi daha kolay hale getirilmiştir.
5-) İşçimizin; ilköğretim, ortaöğretim yahut üniversite son sınıfa geçecek olan çocuğu olması durumunda, ipka taleplerinin kabul edilmesi düzenlenmiştir.
6-) Çalışanımızın tabi olduğu (2) bölge üzerinden gerçekleştirilen atama ve yer değiştirme uygulaması, işçinin atandığı ünitede çok uzun vadeli çalışmasına sebep olmaktadır. Uzun periyodik çalışmanın beraberinde getirdiği aksilikleri bertaraf etmek, atama ve yer değiştirme sistemini daha dinamik bir yapıya kavuşturmak maksadıyla mevcut uygulamadaki 1. Bölge (Batı) ve 2. Bölge (Doğu) olarak iki bölgeye ayrılan vilayetler; kendi ortasında (2) kümeye ayrılmış, vilayetlerimiz toplam (4) kümede sınıflandırılmıştır.
Yapılan düzenleme ile; işçinin ülke genelinde daha adaletli ve hakkaniyete uygun istihdam edilmesi, çalışanın istedikleri vilayetlerde misyon yapmasının önünün açılması ve işçi ortasında huzursuzluğa yol açan uygulamaların önüne geçilmesi amaçlanmıştır.
Bu uygulama ile çalışanımızın meslek hayatı boyunca tüm bölge ve kümelerde muhakkak bir sıra dahilinde vazife yapması hedeflenmekle birlikte; teşkilatta hala vazife yapan işçinin mevcut yönetmelikteki (2) bölgeli sisteme tabi olması, aile tertibini ve çalışma hayatını buna nazaran planlamış olması nedeniyle, bahse husus uygulamaya 01.01.2024 tarihinden itibaren kademeli olarak geçiş yapılacaktır.
7-) Hala teşkilatımızda tüm rütbelerdeki çalışanımızdan sırası gelenler için aslında 2. şark vazifesi uygulaması yapılmaktadır.
Bu değişiklik ile bir işçi meslek hayatı boyunca merkezden en fazla (4) atamaya tabi tutulacak olup daha sonra kendi isteği ile tercihlerine nazaran atama talep edebilecektir.
Haber7
