Bakan Soylu, emniyet hizmetleri sınıfında vazifeli personellerin atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde yapılan değişiklikle ilgili açıklama yaptı.
Soylu, Twitter hesabından yaptığı açıklamada “Birçok olumlu düzenlemeyle polisimizin şark müddetini indiren, bölge düzenlemesini 2024’te başlatacak yönetmelik için Kılıçdaroğlu; ilgili büyükelçiye! onaylatarak tweet atmış. Ortağın HDPKK yönetmelik mahiridir, belediyelerinize verdiği örgüt mensupları üzere. Geliyor gelmekte olan” tabirlerini kaydetti.
Yeni düzenlemeye nazaran vilayetlerin ve ilçelerin misyon müddetleri tekrar belirlendi. Kamuoyunda şark olarak bilinen 2. bölge vilayetlerindeki hizmet mühletleri düşürüldü.
Böylelikle, bu bölgelerde vazife yapan 62 bin 630 işçi yeni mühletlere tabi olacak. Hizmet müddeti artırılan birtakım yerlerde misyon yapan polisler ise bu artıştan etkilenmeyecek.
ŞARK MİSYONUNU TAMAMLAMIŞ SAYILACAK
Ayrıyeten ikinci şark misyonunu yapmakta olan işçi, vazife müddeti 2 yıl olan üniteler haricinde, yeni düzenlenen müddetlerden 1 yıl eksik vazife yapması durumunda şark vazifesini tamamlamış sayılacak. Lakin emniyet müdürü ve emniyet amiri rütbesindeki işçi bu uygulamaya dahil edilmeyecek. Bu düzenlemeyle yaklaşık 7 bin 500 polis, 2. bölge vazifesini tamamlamış olacak.
2. bölge misyonunu bitirenler, talep etmesi halinde daha evvel çalıştığı takıma tekrar atanması için değerlendirmeye alınacak.
ŞEHİT VE GAZİ YAKINLARI DA KAPSAMA ALINDI
Bunun yanı sıra şark vazifesinden muafiyet ve nüfusa kayıtlı olduğu yere atanma hakkından yararlanan şehit ve gazi yakınları bu haktan yararlanmaya devam edecek. Mevzuat sebebiyle bu haklardan yararlanamayan şehit ve gazi yakınları da bu kapsama dahil edildi.
SIHHAT DURUMU NEDENİYLE ATAMANIN ÖNÜ AÇILDI
Polislerin yalnızca kendisi, eşi yahut çocuklarının sıhhat durumları nedeniyle talep edebildiği mazeret atamasının da kapsamı genişletildi. Bu çerçevede, mahkeme kararıyla vasi tayin edilmesi kuralıyla meskenin tek çocuğu olan polis, anne ve babasının sıhhat durumu nedeniyle atama talep edebilecek. Tıpkı koşulla tek kardeşi olan polisin de kardeşinin sıhhat durumu nedeniyle atama isteyebilmesinin önü açıldı.
YENİ MEZUNLARIN BİRİNCİ ATAMA YERLERİ BATI VİLAYETLERİ
Eşleri, kamuoyunda “çakılı kadro” olarak bilinen “sabit işçi istihdamı” kapsamında olan polislerin ise çalıştığı ünitenin hizmet müddetini tamamlaması üzerine, talebi halinde Emniyet Teşkilatında Genel Yönetim Hizmetleri Sınıfı’na atanabilmesi kolaylaştırıldı.
Yeni mezunların ise birinci atama yerleri batı vilayetleri olacak. Mesleğe evvel batı vilayetlerinde başlayan işçi, misyon yapmakta olduğu ilin müddeti bitmeden atamaya tabi olmayacak, vazife müddetini bitirmesinin akabinde bu durumda olanlar 2. bölge (şark) vilayetlerine atanacak.
Yönetmelik değişikliğiyle vilayetlerin hizmet mühletleri yıl olarak şöyle:
“Adana 8, Ankara 8, Antalya 8, Aydın 6, Balıkesir 6, Bursa 8, Çanakkale 6, Denizli 6, Eskişehir 6, Gaziantep 6, Hatay 6, İstanbul 8, İzmir 8, Kayseri 6, Kocaeli 6, Konya 6, Malatya 6, Manisa 6, Mersin 8, Muğla 6, Sakarya 6, Samsun 6, Tekirdağ 6, Trabzon 6, Yalova 6, Afyonkarahisar 5, Aksaray 5, Amasya 5, Bartın 4, Bilecik 4, Bolu 5, Burdur 5, Çankırı 4, Çorum 5, Düzce 5, Edirne 5, Giresun 5, Isparta 5, Kahramanmaraş 5, Karabük 4, Karaman 4, Kastamonu 5, Kırıkkale 5, Kırklareli 5, Kırşehir 4, Kilis 4, Kütahya 5, Nevşehir 5, Niğde 5, Ordu 5, Osmaniye 5, Rize 5, Sinop 4, Tokat 5, Uşak 5, Yozgat 4, Zonguldak 5, Adıyaman 5, Artvin 4, Batman 5, Bayburt 4, Diyarbakır 5, Elazığ 5, Erzincan 5, Erzurum 5, Gümüşhane 4, Mardin 5, Sivas 5, Şanlıurfa 5, Van 5, Ağrı 4, Ardahan 3, Bingöl 4, Bitlis 4, Hakkari 3, Iğdır 4, Kars 4, Muş 4, Siirt 4, Şırnak 3, Tunceli 3.”
İŞTE YENİ DÜZENLEMENİN TÜM AYRINTILARI
Emniyet Genel Müdürlüğü Resmi Gazete’de yayımlanan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ndeki değişikliği internet sitesinde yayınladı.
“6 Mart 2022 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 5306 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde değişiklikler yapılmıştır” denilen açıklamada yapılan değişiklikler şöyle sıralandı:
Yapılan bu değişiklikler aşağıda sıralanmıştır:
1-) Yönetmelikte 2016 yılının Haziran ayında yapılan değişiklikler ile Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki vilayet ve ilçelerin mühleti arttırılmış idi.
Çalışanımızdan gelen talepler ve Vilayet Emniyet Müdürlüklerimizin de görüşleri doğrultusunda vilayet ve ilçelerin misyon müddetleri tekrar düzenlenmiş, Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerimizde bulunan vilayet ve ilçelerin müddetleri büyük oranda düşürülmüştür.
Hakikaten hala Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki vilayetlerimizde misyon yapan yaklaşık (62.000) çalışanımız yapılan değişiklikteki mühletlere tabi olacak ve bu durumdan yararlanacaktır. Hizmet mühleti artan yerlerde hala misyon yapan işçimiz ise artıştan etkilenmeyecektir.
Ayrıyeten 2. Şark misyonunu yapmakta olan işçimiz, vazife mühleti (2) yıl olan üniteler haricinde, yeni düzenlenen müddetlerden (1) yıl eksik misyon yapması durumunda şark vazifesini tamamlamış sayılacaktır. Lakin Emniyet Müdürü ve Emniyet Amiri rütbesindeki işçi, bu uygulamaya tabi tutulmayacaktır.
Yeni düzenleme sayesinde hizmet mühleti düşürülmesinden ötürü yaklaşık (7.500) çalışanımız şark vilayetlerindeki misyonunu tamamlamış sayılacaktır.
2. Şark vazifesini bitiren işçi, talep etmesi halinde daha evvel çalıştığı takıma tekrar atanması tarafında değerlendirilmeye tabi tutulacaktır.
2-) Şark vazifesinden muafiyet ve nüfusa kayıtlı olduğu yere atanma hakkından yararlanan şehit ve gazi yakınlarımız bu haktan yararlanmaya devam edecek olup, mevzuat sebebiyle bu haklardan yararlanamayan şehit ve gazi yakını Teşkilat mensuplarımızın da bu kapsama alınması sağlanmıştır. (Tüm şehit yakınları, tüm gaziler ve gazi yakınları, 15 Temmuz gazileri ve yakınları)
3-) Mevcut yönetmelikte işçimizin yakınlarının sıhhat nedeniyle atanma mazereti yalnızca kendi, eş ve çocukları ile sonlu iken, yeni düzenleme ile çalışanımıza;
-Evin tek çocuğu olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi koşuluyla anne ve babasının sıhhat mazereti nedeniyle,
-Tek kardeş olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi kaidesiyle kardeşinin sıhhat mazereti nedeniyle atama talebinde bulunması hususu düzenlenmiştir.
4-) Çalışanın eşinin çakılı takım olarak misyon yapmakta olması durumunda, çalıştığı ilin hizmet müddetini tamamlaması üzerine, talep etmesi durumunda Emniyet teşkilatında Genel Yönetim Hizmetleri Sınıfına atanabilmesi daha kolay hale getirilmiştir.
5-) İşçimizin; ilköğretim, ortaöğretim yahut üniversite son sınıfa geçecek olan çocuğu olması durumunda, ipka taleplerinin kabul edilmesi düzenlenmiştir.
6-) İşçimizin tabi olduğu (2) bölge üzerinden gerçekleştirilen atama ve yer değiştirme uygulaması, çalışanın atandığı ünitede çok uzun vadeli çalışmasına sebep olmaktadır. Uzun müddetli çalışmanın beraberinde getirdiği aksilikleri bertaraf etmek, atama ve yer değiştirme sistemini daha dinamik bir yapıya kavuşturmak hedefiyle mevcut uygulamadaki 1. Bölge (Batı) ve 2. Bölge (Doğu) olarak iki bölgeye ayrılan vilayetler; kendi ortasında (2) kümeye ayrılmış, vilayetlerimiz toplam (4) kümede sınıflandırılmıştır.
Yapılan düzenleme ile; işçinin ülke genelinde daha adaletli ve hakkaniyete uygun istihdam edilmesi, işçinin istedikleri vilayetlerde misyon yapmasının önünün açılması ve işçi ortasında huzursuzluğa yol açan uygulamaların önüne geçilmesi amaçlanmıştır.
Bu uygulama ile işçimizin meslek hayatı boyunca tüm bölge ve kümelerde muhakkak bir sıra dahilinde misyon yapması hedeflenmekle birlikte; teşkilatta hala misyon yapan işçinin mevcut yönetmelikteki (2) bölgeli sisteme tabi olması, aile nizamını ve çalışma hayatını buna nazaran planlamış olması nedeniyle, bahse bahis uygulamaya 01.01.2024 tarihinden itibaren kademeli olarak geçiş yapılacaktır.
7-) Hala teşkilatımızda tüm rütbelerdeki işçimizden sırası gelenler için esasen 2. şark vazifesi uygulaması yapılmaktadır.
Bu değişiklik ile bir işçi meslek hayatı boyunca merkezden en fazla (4) atamaya tabi tutulacak olup daha sonra kendi isteği ile tercihlerine nazaran atama talep edebilecektir.
Haber7
