Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde yaşanabilecek her türlü işçi ve işveren problemlerine karşı işçi avukatı adı altında eğitim görmüş bireyler, mahkemelere başvurarak haklı olan tarafın mevcut haklarını geri alabilmesine olanak tanıması açısından tercih edilebilir. Bunun dışında her türlü problemin önüne geçilebilmesi ve iş sözleşmelerinin hazırlanması için kanunen uygulanan prosedürler geçerlidir. Tüm Bursa işçi avukatı adı altında çalışan kişiler barolar birliğine bağlı olacak şekilde avukat olarak çalışmalıdır. Bireysel başvuru yapan kişilerin avukatsız olarak bu davaları kazanması zor olacağı için mutlaka bir avukata danışılması gerekmektedir.

Yasal Prosedürlerin İzlenmesi

Olası davalarda ilgili yasal adımları atarak takip gerçekleştiren işçi avukatı, her türlü çözümün ulaştırılabilmesi adına profesyonel destek veren kişilerden oluşur. Açılan davalar içerisinde en fazla dikkat edilen hususlar içerisinde;

• Şirket ya da işletmenin işçi özlük dosyalarını hukuka uygun olarak doldurulması
• Sigorta giriş çıkış kısımları
• Resmi tatillerin ödemeleri
• Ulusal bayramlarda çalıştırılan kişileri mesai ücretlerinin ödenip ödenmemesi
• Kıdem tazminatı ya da ihbar tazminatlarının ödenip ödenmediği konuları yer alır.

Ayrıca iş kazaları, iş göremezlik raporunun alınması ya da ölümle sonuçlanan durumların incelenmesi talep edilebilir. Bu durumlar dışında farklı taleplere olan kişiler kanunlar çerçevesinde gerek görülmesi durumunda mahkemeye davet edilerek şahitler aracılığıyla davanın sonuçlandırılmasını da destek verebilirler.

Tarafsız ve Kanunlara Uygun Çalışma

Bu davalarda tarafsızlık söz konusudur. Bu nedenle tamamı ile Türkiye Cumhuriyeti iş Anayasası ve kanunları göz önünde bulundurularak haksız olan tarafın cezalandırılması konusunda işlem yapılır. Farklı olan taraf ödemesini alabilmesi açısından gerekli işlemlerin yapılması için bilgilendirilir. İşçi avukatı iş hukuku konusunda uzman kişilerden meydana gelir. İşçi ve işveren arasındaki iş hukukuna konu olan ve herhangi bir yaşanacak uyuşmazlıklara bağlı olacak şekilde çözüme ulaştırılması adına tercih edilmektedir.

İşverenlerin Takibe Alınması

İşveren tarafından işçiye ödenmesi gereken ücretler çalışma şartları ve işçi ile işlerini sorumlulukları kendini kimlikleri içerisindedir. Bu durumda 4857 sayılı iş kanunu kapsamı göz önünde bulundurularak iş mahkemeleri gerekli çözüme kavuşturma bilmesi adına davaları görür. Bursa işçi avukatı her avukat gibi kendi müvekkilinin haklarını savunacak şekilde eğitim görmüştür.